HAUTPlacé(e) directement sous la responsabilité du Directeur de la Vie des Quartiers, le/la directeur.ce de la Maison de Quartier Marcel Paul assure la mise en oeuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socio-culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants en dirigeant la maison de quartier agréée centre social.
Missions / Activités :
* Piloter, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de l'équipement en concertation avec les habitants et les partenaires
* Participer avec la Direction des Affaires Culturelles à la préfiguration d'un nouvel équipement public qui rassemblera plusieurs services socioculturels de la ville dont la maison de quartier (tiers-lieu)
* Élaborer et mener des projets d'animation du quartier en associant les habitants
* Faire vivre la transversalité avec les autres services municipaux
* Développer et animer les partenariats associatifs, institutionnels et municipaux
* Assurer l'encadrement et le management de l'équipe de permanents et de vacataires et accompagner le changement
* Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement dans le respect des procédures municipales
Profil :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+ 3 minimum dans l'animation sociale et/ ou une formation universitaire dans le domaine social
* Expérience significative de direction d'un équipement similaire ou d'une structure de l'ESS du secteur socio-éducatif;
* Disponibilité les week-ends et les soirées
* Brevet de secourisme 1er niveau souhaité
* Permis B
Connaissances et compétences requises :
* Connaitre les enjeux et les évolutions du développement social
* Maitrise les méthodes de concertation citoyenne et d'innovation sociale
* Connaitre le cadre réglementaire des centres sociaux
* Avoir une expérience du travail social auprès des habitants et des acteurs des quartiers prioritaires
* Connaitre les enjeux de l'urbanisme transitoire
* Avoir un expérience de participation à un projet d'innovation sociale intégrant un centre social dans un tiers-lieu serait très appréciée
Compétences techniques requises :
* participation à la définition des orientations de l'équipement
*conception, pilotage stratégique et évaluation du projet social
*développement et animation de réseaux
*animation de la participation des habitants
*encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et conduite du changement
* élaboration et rédaction des appels à projet (politique de la ville, département, région et CAF)
Compétences relationnelles :
*Référent des élus pour le quartier
*Collaboration avec partenaires associatifs, bailleurs et autres services municipaux
**Réseau avec autres acteurs socio-culturels du quartier principal d'intervention
Poste : temps plein sur un temps de travail hebdomadaire de 38 heures sur 5 jours