Un(e) Responsable du service communal d'hygiène et de santé (H/F)

Au sein la direction de la Direction Habitat/Logement, le ou la responsable assure la direction du service communal d’hygiène et de santé.

La lutte contre l’habitat indigne et les marchands de sommeil est au cœur de la politique municipale pour l’amélioration de l’habitat.

Missions principales :

• Faire appliquer la réglementation et en matière d’hygiène, de salubrité et de sécurité publique,
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne, 
• Contribuer à lutte contre les marchands de sommeil,
• Détection, lancement et suivi des procédures d’urgence et de mise en sécurité (ex-périls),
• Encadrer et animer l’équipe : écoute, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions envers les administrés,
• Assurer la sécurité juridique des procédures, suivi du traitement des signalements,
• Participation à l’élaboration et suivi du budget, 
• Coordonner et mobiliser les services et partenaires de la ville sur des projets transversaux,
• Participation aux réunions organisées par la préfecture et l’ARS sur l’habitat indigne,
• Lien et suivi des procédures avec le parquet du tribunal judiciaire,

Profil : Diplômes : BAC + 2 ou plus (secteur hygiène / santé)

Connaissances requises :

• Connaissance de la réglementation, des outils et des dispositifs inhérents à l’hygiène et la salubrité.

• Connaissance du Code de la Construction et de l'Habitation, du Code de la Santé, des environnements et du RSD.

Compétences techniques requises :

• Capacité rédactionnelle ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences relationnelles :

• Capacité managériale,
• Savoir-faire en matière de résolution des conflits,
• Sens du contact avec les interlocuteurs dun service ;
• Savoir gérer les situations conflictuelles locataires/propriétaires… ;
• Sens du travail en équipe et de l’intérêt publique ;
• Sens de l'écoute auprès des administrés ;
• Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par et pour tous ;
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Caractéristiques du poste :

• Poste à temps plein à 38h/semaine
• Congés : 25 jours de congés annuels, 18 RTT + 2 jours de fractionnement
• Intervention en zones urbaines sensibles et risque d’accidents sur certains sites classés en péril grave et imminent.
• Contraintes du poste : Site pouvant être insalubre.
• Port de vêtement de protection : Oui

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou par courriel : recrutementville-sevran [dot] fr