HAUTMissions principales du poste :
En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes :
• Assurer la continuité de la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice, en lien avec la direction Petite Enfance
• Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville
• Accueillir, informer et accompagner les familles
• Participer à l'accueil et au suivi des enfants au quotidien en assurant leur sécurité physique et affective
• Participer à la gestion et à la coordination de l’équipe pluri-disciplinaire de l’AEJE en veillant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité (accompagnement dans leurs pratiques – visites à domicile chez les Assistantes Maternelles)
• Participer à la gestion administrative (organisation des plannings d’accueil, la prise de RDV, la mise à jour des dossiers) matérielle et financière de l’établissement
Connaissances requises (savoirs) :
• Connaissances du développement psychique et physiques de l'enfant
• Connaissances des nouvelles pédagogies
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances de la législation régissant la petite enfance
• Connaissances en informatique, en gestion administrative et financière
• Connaissances des valeurs du service public et de sa dynamique
Compétences techniques requises :
• Capacités d’analyses et de synthèses
• Capacité de manager une équipe (conduite de réunions, gestion de conflit, aptitude à l’encadrement d’équipe...)
• Capacité de mettre en œuvre et suivre un projet
• Capacité rédactionnelle
• Maîtrise de l'outil informatique et certains logiciels spécifiques
• Capacité d’anticiper, d’organisation et de faire preuve de rigueur
Compétences relationnelles :
• Bienveillance
• disponibilité
• sens de l’écoute et de l’observation
• diplomatie et discernement
• force de propositions
• travail en transversalité
• Respect du secret professionnel
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN ou par courriel recrutement@ville-sevran.