Missions principales du poste :

- gérer, optimiser les consommations et les modes de production des fluides (chauffage, électricité, eau) :

- établir les bilans et indicateurs de suivi,

- contrôler la gestion et l’engagement des dépenses (suivi des P1, P2, P3 et P333 du marché de chauffage),

- mettre en place et gérer le suivi énergétique via les outils mis à disposition,

- suivre les opérations d'entretien et de travaux de chauffage et de climatisation,

- sensibiliser et communiquer sur les questions de sobriété énergétique,

- évaluer le coût des consommations de fluides par bâtiment,

- appui aux missions diverses du service

Missions opérationnelles :

- analyser les anomalies éventuelles et trouver des solutions opérationnelles,

- alerter les services adéquats en cas de détection de fuites,

- Traiter des demandes liées aux divers contrats auprès des opérateurs ou fournisseurs,

- établir un cahier des charges,

- déterminer l’enveloppe budgétaire d’un projet,

- appliquer la réglementation des marchés publics,

- gérer un contrat de droit public ou privé,

- travailler en collaboration avec les entreprises extérieures et les services de la ville.

Connaissances requises (savoirs) 

- réglementation thermique et labels pour le patrimoine bâti existant,

- cadre réglementaire de la délégation de service public

- outil informatique de gestion technique centralisée,

- démarche qualité,

- règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,

- connaissance sur les équipements techniques, les réseaux des bâtiments,

- connaissance des partenaires dans le domaine de l’énergie,

- connaissance des ratios des moyens de consommation.

Compétences techniques (requises) :

- techniques de gestion et des systèmes énergétiques et climatiques,

- lecture de plans et de représentations techniques,

- techniques de planification,

- matériels et matériaux thermiques utilisés : règles et techniques de conception et de mise en œuvre dans le bâtiment,

- méthode d’analyse et de contrôle des coûts en coût global,

- technique d’optimisation tarifaire dans chaque domaine d’intervention,

- méthode de diagnostic,

- capacité rédactionnelle en relation avec les missions confiées,

- maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).

Compétences relationnelles :

- sens du service public,

- qualité relationnelle avec les administrés, les entreprises et les différents services de la ville.

Conditions du poste :

- temps plein sur une base de travail de 37 heures hebdomadaires - cadre d'emploi des technicien territoriaux - Catégorie B

- Contraintes liés au poste :Disponibilité en cas de nécessité : urgence, événementiels, déneigement…

- Régime indemnitaire applicable : IFSE

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Relations Humaines : recrutementville-sevran [dot] fr

Placé.e sous la responsabilité directe du Directeur Maîtrise d’Ouvrage, vous avez la charge de la conduite d’opérations d’aménagements ou de constructions.

Vos missions couvrent les champs techniques, juridiques, administratifs et financiers de la maîtrise d’ouvrage.

Missions principales :

- Pilote  les phases d’étude, de montage et de réalisation des travaux sous les aspects financiers , techniques et juridiques en coordination avec les différents partenaires et intervenants (architectes, bureau d’études, services, administrations..).

- Organise les procédures de consultation des entreprises.

- Assure le suivi de la réalisation des travaux au nom de la ville.

- Vérifie et s’assure de la bonne exécution des prestations en lien avec les marchés attribués.

- Clôture techniquement, financièrement et contractuellement les opérations.

Profil :

Diplôme(s) : Ingénieur ou technicien confirmé - cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux - catégorie A

Certificats et habilitations :

Connaissances requises (savoirs) :

• Bonne connaissance technique dans le domaine du bâtiment, de l’urbanisme et de la construction.
• Bonne maîtrise des procédures des marchés publics et de la conduite de projet.
• Bonne notion en finances publiques.
• Capacité d’analyse, de planification et de coordination.

Compétences techniques requises (savoirs) :

• Bonne qualité rédactionnelle.
• Maîtrise des outils informatique et logiciels métiers.
• Numérise et classe les différents documents inhérents aux bâtiments de la ville.

Compétences relationnelles :

• Rigueur
• Travail en équipe avec les différents services et instances publiques
• Méthodique
• Organisé

Preuve d’initiative dans le suivi des dossiers

Conditions du poste :

- temps plein sur une base de travail de 37 heures hebdomadaire

- Cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)

- Régime indemnitaire applicable : IFSE

- Politique de formation active, COS, prime annuelle, dispositif menstruel, mutuelle et prévoyance, RTT, télétravail

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines : recrutementville-sevran [dot] fr

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur Maîtrise d'Ouvrage, vous veillez à la conservation graphique à jour du patrimoine bâti de la ville ainsi qu'au suivi de l'état de l'amiante dans les bâtiments. Vous élaborez et mettez à jour l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutées. Vous gérez les données des bâtiments, les surfaces, le plomb, les termites, les équipements divers et les supports d'information. Vous gérez les données relatives aux espaces publics (voirie, EP, réseaux, parcs et jardins).

Missions ou activités

- Elaborer et modifier des documents graphiques via AUTOCAD : réaliser des plans d'ouvrage, traduire des esquisses en volumétrie et en colorimétrie, procèder à la mise à jour des plans, préparer des dossiers d'urbanisme (PC, PD, notice de sécurité et d'accessibilité)
- Initier la demande de diagnostic avant travaux et suivre les dossiers d'amiante des bâtiments
- Contrôler et réceptionner les plans des prestataires
- Réaliser et classer l'ensemble des documents inhérents au patrimoine de la ville.

Profil recherché

- Diplôme(s) : niveau bac à bac+3 - cadre d'emploi des techniciens territoriaux - catégorie B
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Sens du travail en transversalité
- Sens du service public

Connaissances et qualités requises :
- Bonne maîtrise d'AUTOCAD
- Bonne connaissance de la réglementation en vigueur, des normes, des conventions graphiques propres à chaque type du domaine technique
- Bonne notion en infographie et en topographie

Compétences techniques requises :
- Bonne maîtrise des outils informatique (AUTOCAD, Photoshop, powerpoint...)

Compétences relationnelles :
- Bonne maîtrise rédactionnelle
- Rigueur, autonome, organisé
- Bon relationnel avec les différents services

Caractéristiques du poste :

- Poste à temps plein
- Régime indemnitaire IFSE, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, politique active de formation, COS, dispositif menstruel, télétravail possible

Missions / Activités :
* Assurer une relation de proximité avec la population ;
* Assurer le bien-être de la population ;
* Empêcher les nuisances à la tranquillité publique ;
* Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Verbalisation zone bleue ;
* Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles ;
* Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ;
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
* Coordonner les plans de surveillance et d'intervention ;
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique ;
* Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
* Relever les identités et les infractions ;
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
* Gestion des objets trouvés ;
* Assurer la surveillance dans les services de transports publics lorsque l'exploitant fait la demande au maire

Profil recherché

Certificats et habilitations :
- Assermentation ;
- Permis B ;
- Armement de catégorie B (PSA; PIE; GAIL) et D (Bâton télescopique)
- Expérience exigée : Une année minimum dans le domaine de la sécurité ou de la sûreté

Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire ;
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances ;
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence ;
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens ;
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)

Compétences techniques requises :
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires ;
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Compétences relationnelles :
- Sens du service public ;
- Sociabilité, tolérance et disponibilité

Profil :
- Vous avez un esprit d'équipe et vous savez faire preuve de pédagogie ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique ;
- Vous avez le respect de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité ;
- Doté d'une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles ;
- Vous êtes capable de détecter des situations et comportements à risques et vous savez appliquer les techniques de prévention

Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein ;
* Roulement : 16h00-2h00 du matin, 4 jours travaillés 3 jours repos
* Emploi permanent ;
* Rémunération : nouvelle ISFE applicable au 1/12/2024 + prime annuelle + astreinte+ heures supplémentaires
* Participation mutuelle et prévoyance, Comité d'œuvres Sociales ;
* Politique active de formation

Envoyer CV et lettre de motivation
directement par mail : recrutementville-sevran [dot] fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN

Missions / Activités :
* Assurer une relation de proximité avec la population ;
* Assurer le bien-être de la population ;
* Empêcher les nuisances à la tranquillité publique ;
* Assister des personnes en situation de crise ou d'urgence ;
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies ;
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route ;
* Verbalisation zone bleue ;
* Assurer la sécurité aux entrées et sorties d'écoles ;
* Rendre compte à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires ;
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
* Coordonner les plans de surveillance et d'intervention ;
* Assurer la coopération avec l'ensemble des partenaires de la sécurité publique ;
* Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention ;
* Relever les identités et les infractions ;
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes ;
* Gestion des objets trouvés ;
* Assurer la surveillance dans les services de transports publics lorsque l'exploitant fait la demande au maire

Profil recherché

Certificats et habilitations :
- Assermentation ;
- Permis B ;
- Armement de catégorie B (PSA; PIE; GAIL) et D (Bâton télescopique)
- Expérience exigée : Une année minimum dans le domaine de la sécurité ou de la sûreté

Connaissances requises (savoirs) :
- Connaissance maîtrisée de ce que recouvre le pouvoir de police du Maire ;
- Connaissance maîtrisée du code de la route et du code des assurances ;
- Connaissance des articles du code général des collectivités territoriales relevant de sa compétence ;
- Connaissance confirmée de la réglementation sur le stationnement et son application dans le principe du respect d'égalité des citoyens ;
- Connaissance des acteurs et des intervenants de la sécurité et de la prévention ;
- Connaissance de l'organisation des services de police (fourrière)

Compétences techniques requises :
- Maîtrise de l'usage des logiciels de bureautique et de gestion des amendes forfaitaires ;
- Bonne maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Compétences relationnelles :
- Sens du service public ;
- Sociabilité, tolérance et disponibilité

Profil :
- Vous avez un esprit d'équipe et vous savez faire preuve de pédagogie ;
- Vous êtes rigoureux, méthodique, dynamique ;
- Vous avez le respect de la déontologie, du secret professionnel et de la confidentialité ;
- Doté d'une bonne condition physique, vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles ;
- Vous êtes capable de détecter des situations et comportements à risques et vous savez appliquer les techniques de prévention

Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein ;
* Roulement : 10 heures, 4 jours travaillés 3 jours repos
* Emploi permanent ;
* Rémunération : nouvelle ISFE applicable au 1/12/2024 + prime annuelle + astreinte+ heures supplémentaires
* Participation mutuelle et prévoyance, Comité d'œuvres Sociales ;
* Politique active de formation

Envoyer CV et lettre de motivation
directement par mail : recrutementville-sevran [dot] fr
Monsieur le Maire
Mairie de Sevran
28 avenue du Général Leclerc
93270 SEVRAN